正所謂理想總是美好的，現實總是殘酷的。根據最新的研究報告顯示，目前我國7成應屆生月薪不足6千，這也成為無數應屆生面臨的最殘酷的事情之一了。
調研顯示，大多數2019應屆生的期望月薪為6000-7999元，佔比約3成，其次是4000-5999元，佔比24.86%。不過在現實中，35.22%的應屆生月薪為4000-5999元，25.34%的應屆生月薪為3000-3999元，還有10.43%在3000元以下，也就是說，超過7成應屆生的工資不到6000元。
以地區劃分，應屆生期望最多的還是去新近崛起、機會眾多的新一線城市，佔比為44.18%，也有30.63%的學生無懼沉重壓力，期望前往發達的一線城市就業。
畢竟是人生的第一份工作，很多畢業生都心懷期望慎之又慎，可是有時候，走走停停找來找去，卻發現現實遠比想象更殘酷。一邊是需求降低，一邊是薪資減少，很多年輕人忍不住會糾結，第一份工作到底要不要在意薪酬。
另外,就業形勢最好的行業依然是中介服務,CIER指數比去年同期進一步提高至3.59;95後要高薪但更愛學習,求職最看重職場進步空間;就業心態更開放,創業型公司進入大學生視野。
另外，調研還顯示，簽約率同比小幅上升，關於尚未簽約的原因，“薪水/待遇未達到期望值”仍是毀約首要因素，比例為38.23%。其次是“職位/工作內容不喜歡”和“離畢業還早，還有機會拿到更好的offer”，佔比分別為35.59%和31.36%。
很多畢業生在職業選擇上喜歡隨大流，盲目湧向熱門行業。
但是衡量一個行業，熱門與否不應該是主要考量因素。有些熱門行業本身並不具備長期發展，比如馬雲曾經舉的一個例子，資料分析是熱門職業，但是十年後，可能會被AI取代。
而且由於競爭激烈，人才輩出，你能談判的資本並不多。反倒是冷門行業，由於招聘需求大，年輕人更容易談出好條件。
選行業，其實也可以參考這個思路。選擇一家公司，要看行業發展。它們做的事，是不是符合未來發展需要，只有在人們的生活息息相關的行業裡，你才會找到未來事業發展的機會和希望。
在就業地選擇上，調研結果顯示，2019應屆畢業生期望就業地比例最高的依舊是新一線城市，佔比為44.18%，同比上升4.00個百分點，說明生活成本相對較低、就業機會不斷釋放的新一線城市，最受畢業生的青睞。一線城市吸引力也在上升，30.63%的受訪大學生期望在一線城市就業，佔比高於去年，不管頂著多大的生存壓力，一線城市依然是年輕人追逐夢想的主要戰場。