漫天飛來的訂單，並沒有改變東莞企業老闆們的心情。原材料成本飛速上漲，物流成本上漲，最低工資標準眼看著又要提高，不少老闆第一季度只賺了吆喝。無路可走之下，漲價之聲四處響起。
但東莞老闆們不得不面對的，是定價權缺失的殘酷現實。在這場明顯不對等的“蟻象之爭”中，東莞老闆們百態盡顯。哪一天，他們才敢在價格上一錘定音?
漲·現狀
一季度瞎忙，二季度想漲
整個第一季度，張業錦都處於忙碌狀態。他在東莞厚街鎮經營著一家手袋廠，單是去年接下的訂單，就夠他忙到4月底。可是他並不顯得輕鬆。“今年第一季度就是瞎忙，沒掙到錢。”張業錦兩手一攤，儘管面臨著生產成本的提高，但這些訂單早前都已經談好價格，他也只能按合同履約。
同樣“瞎忙”的還有東莞市凱邦化工有限公司總經理吳凱。化工行業本來利潤空間還比較大，但吳凱發現，隨著鋼材、塑膠等基礎原料價格持續上揚，加上頻繁的自然災害，今年一季度公司生產所需的原材料同比上漲了一倍以上。吳凱眼睜睜看著利潤被吞噬。
外界關注到東莞訂單繁榮的同時，卻極少關注到企業利潤急遽縮水的現狀。文藝在東莞石碣鎮經營著一家電子廠，她急切地告訴記者：“智利一地震，銅價就漲個不停。在我們電子行業，銅是一種基礎原料，其實很多老闆第一季度都白做了。我們都在說，4月份漲價是不現實的，但5月份一定要漲，不然沒法做了。”
在這些壓迫企業利潤的因素中，原材料的成本是頭號先鋒。其次是5月份即將上調的最低工資標準，以及追隨油價上漲的物流成本。
“第一季度一些木材原料簡直漲得不像話，漲價幅度竟然達到50%!對傢俱企業來說，運輸成本也是壓力比較大的一個方面，4月份油價漲了，運費也要跟著漲。傢俱企業一天都是幾十上百個貨櫃，受運輸成本壓力很大。5月1日最低工資標準上調後，勞工成本又要漲了。”臺升傢俱董事長祕書邱敏哲掰著指頭一個個細數著。