南昌為了吸引更多人才，相關的政府部門就提出人才落戶的新規。接下來就和大家說說南昌的人才落戶政策有哪些相關的要求，來看看到底我們符不符合相關要求。
南昌釋出了引進高技能人才、高層次人才、緊缺急需人才、頂尖領軍人才、優秀青年人才、海外人才等相關人才的計劃實施細則。未來5年，南昌將吸納50萬青年人才留昌就業創業。從今年起，5年內每年將引進培育2萬名以上技能人才、6000名以上高技能人才。細則不僅明確了各類人才的定義，也對專案申報、人才培養、補貼申請等問題給出瞭解答。
將南昌市教育、科技、新聞出版等領域迫切需要且相對緊缺的人才定義為社會事業緊缺急需人才。
頂尖領軍人才是指2018年4月28日以後來南昌市創新創業，擁有核心技術或掌握自主智慧財產權，對南昌市優勢主導產業和戰略性新興產業有重大引領推動作用，經評價認定的國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、地方級領軍人才(C類)。
對入選頂尖領軍人才領航計劃的A、B、C三類人才，我市分別給予500萬元、200萬元、100萬元的獎勵補貼。獎勵補貼按照4:3:3的比例分3年發放，由人社部門撥付至個人賬戶。
入選頂尖領軍人才領航計劃的人才可以免租入住人才公寓;在昌首次購買商品住房的，A類人才按300平方米標準(以區域同期市場均價為準)可獲全額購房補貼，B、C類人才按照購房款50%標準(以區域同期市場均價為準)、最高分別可獲200萬元、100萬元的購房補貼。
對於符合錄用公務員、事業單位公開招聘錄用人員、人才引進、創業經商人員、投資等型別落戶條件，在本市無住房要求落戶親屬處的，憑其親屬戶口中戶主或住房所有權人的申請報告及相應的材料申請辦理;
要求落戶單位集體戶的憑單位證明及相應的材料申請辦理;
要求落戶人事代理機構的憑與人事代理機構簽訂的《人事代理合同》及相應的材料申請辦理;要求落戶社群集體戶的，憑租房合同及相應的材料向管轄地派出所申請辦理。