用工荒增加了紅木傢俱的生產成本
2009年開始，全國各地逐漸出現不同程度的用工荒狀況，且以迅猛之勢蔓延全國，家裝傢俱行業也不例外。兩三年前，一個技術好的家裝公司的瓦工的月薪約為3000到4000元，如今要8000元以上，旺季時甚至可達萬元。傢俱行業的技術工人的月薪同樣也提高了10%~15%左右，其中紅木傢俱的木工和雕工由於對技術要求相對較高，且全國在這方面的人才都稀缺，精雕師被稱為“金藍領”，所以月薪已經漲到8000元甚至12000元以上。
工人工資水平的提高導致紅木傢俱的價格水漲船高。從目前狀況來看，精雕師均為40，50多歲的中年工人，這些工人不久後退休，而80後，90後普遍認為傢俱行業工人的社會地位低，難以得到認同感，所以精雕師在未來將會面臨更嚴重的人才稀缺情況。
銀行收緊銀根，“囤木居奇”命懸一線
“銀行提高準備金對我們這些紅木傢俱企業壓力太大了，現在大量的原料積壓，又沒法馬上銷售出去。”記者在中越邊境憑祥市採訪時，越通紅木傢俱公司總經理潘華說。
潘華告訴記者，半年前，紅木傢俱行當中的不少人，還在拼命收集原料，沒有整體產業鏈意識，甚至不惜通過銀行貸款、高利貸等方式，前往越南、緬甸、柬埔寨等地收集原料。在銀行通過調整存款準備金的方式，緊縮銀根之後，立即遭遇巨大打擊。
同樣做紅木傢俱生意的企業主李立國說：“以前每天一睜眼，就能掙個5%的利潤，現在每天睡覺時，還想著怎麼儘快把木料賣出去。‘囤木居奇’的結果就是讓自己命懸一線。”
延伸產業鏈，“直面終端”蓄勢待發
記者深入採訪時發現，就在不少紅木傢俱企業為未能掌握產業鏈銷售終端，確保自己價值鏈延伸而舉步維艱的時候，一些紅木傢俱企業卻能夠通過多元化的程序，延伸產業鏈，推動整個企業的持續發展。
福建連天紅傢俱有限公司副總經理陳元葉告訴記者，2007年以來，連天紅就在全國市場進行佈局，目前直營店已達190家，今年年底直營店在國內將達到300餘家，遍佈全國大中城市，形成通過流水銷售密集的網路。
陳元葉說：“搞囤積居奇是‘邪道’，只有通過持續健康發展的終端產業鏈，為消費者供應買得起的‘奢侈品’，才能確保行業的持續發展。”
大浪淘沙，“品牌企業”才能“笑傲江湖”
常年研究中國—東盟傢俱行業發展現狀的專家、新加坡隆達銷售策劃公司總經理曾龍達告訴記者，未來10多年時間，將是中國傢俱企業大浪淘沙的時代，但從今年的情況來看，這一時間已經提前到來。
曾龍達說：“真正能夠存活下來的企業，一是擁有雄厚的資金實力，產業鏈不會出現斷裂;二是可以通過相應的產業鏈延伸，順利實現資金回籠;三是能夠通過自身的品牌效應，將品牌價值持續提升。”
曾龍達認為，傢俱企業不能通過簡單的原料囤積來提升價值賺“快錢”，只有提高經營管理水平，提高勞動生產率，讓利於消費者，才能在利益共享中實現共同發展。“畢竟，中國木製傢俱的銷售已經呈現出每年35%的消費增長勢頭，誰能夠把握住產業鏈的核心，才能夠在風雲變幻的市場中笑傲江湖。”
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