【背景】：美國蘋果公司聯合創始人，56歲的史蒂夫·喬布斯因創新改變世界而成為矽谷傳奇人物。在我們心中喬布斯的創新精神對中國的企業家有何啟示?我們都不是喬布斯那樣的天才，我們如何才能深刻體會到他的經營理念?
本站記者誠摯邀請迪古里拉(中國)塗料有限公司總經理嚴明先生接受本站獨家採訪，希望能從他的成功經驗上學習如何把中西管理理念巧妙融合，如何把喬布斯的創新理念實現在自己的企業之中。
採訪嘉賓：芬蘭芬琳漆 中國區總經理 嚴明先生
採訪記者：本站
追隨內心找到自己的發展之路
在嚴明眼中喬布斯有著很多特立獨行的地方，他愛蘋果更愛喬布斯，對他的經營理念深信不疑，就像嚴總俏皮的說過讀喬布斯傳就好像讀聖經一樣。
在嚴明看來不是每個人都能像喬布斯一樣是個天才，但是他覺得一個經營者應該有著喬布斯那樣的堅持己見，怎樣判斷自己做的是對的並且堅持自己對的，這才是做企業應該要多考慮的事。
迪古里拉芬琳漆中國區總經理 嚴明
正是因為這種追隨內心的堅持讓嚴明對塗料市場有了全新的定義，堅持做芬琳漆高階的專賣店，決不為其他品牌的“快消”化而搖擺。這就是芬琳漆成功進入中國市場的穩固根基，這讓芬琳漆成為了高階塗料市場的主力軍之一。
因為堅持了自己的經營理念，芬琳漆就不追循塗料分銷同質化、扁平化的潮流，堅持走自己的特色路線，這讓芬琳漆在市場上走出了一條特立獨行的綠色發展之路，現在如果提到芬琳漆很多人就會把它跟健康、安全劃上等號。
謙卑好學 融會貫通民主企業精神
因為工作的關係，嚴明走訪過很多國家，有幾個國家對嚴總的影響都很深。早期跟德國人做生意時，他們嚴謹的作風讓嚴總很震驚。在嚴總眼中芬蘭的環保水平很高，去那裡都有著十足的安全感，這種安全感在其他很多的國家感覺不到。
在國外這些年嚴明不斷吸收著他們的知識，學習到了很多新的觀點和理念，回到中國後他取其精華去其糟粕創造了屬於自己的中國式經營理念，但在他心中仍然不滿足，他一直想把國內公司辦得建立的更意思、更有內涵。
在訪談中，嚴明透露出對國外民主企業文化的羨慕之情，他十分關注芬蘭和瑞典公司的民主會議制度，即使意見相左也會因為民主會議而徹底執行的觀點讓他感觸頗深。以至於在自己的公司裡最多的就是開會討論，這倒讓他樂在其中。
特立獨行 打造芬琳色彩
嚴明的家就像是芬琳的“試驗田”，在家中裝修的時候他嘗試了很多的顏色，比如說餐廳用的金色特殊效果漆，大廳是用了芬琳滕圖的產品，這些產品有著桌布無法媲美的色澤和質感，他把裝修看成一場產品試驗，這倒讓他自得其樂。
在嚴明的採訪中，他不止一次提到芬琳的北極雪產品，這是一個非常有意思的產品，北極雪產品的鈦白粉含量很高，遮蓋力特別強，刷一遍就能達到兩遍的遮蓋效果，而且這個產品沒有氣味，還能擦洗，所以特別適合老房翻新。芬琳漆像這樣優質的產品還有很多很多，嚴總特立獨行的創新意識為中國帶來了更多的芬琳色彩。
創新冒險 摒棄生活心魔
嚴明是一個極富冒險精神的人，他喜歡滑翔傘、越野、徒步。在早些年，他和東易日盛的老總陳輝，闊達裝飾老總曹安閩被並稱北京家裝界滑翔傘三劍客。
在嚴明看來年輕時候的一場滑翔傘事故讓他對人生有了新的定義，當年他一直有一個心願想用滑翔傘從龍慶峽上面飛過去。那天天氣情況不是很理想，但是他卻跟著魔一樣安耐不住，想飛過龍慶峽，結果一下子捲入了渦流，從高空摔了下來。
從那件事以後，嚴總就覺得任何事情痴迷不能有心魔，如果有了心魔之後自己就是不理智的狀態，與其急躁不如老老實實的等待，這樣才是做事情的人該有的心態。
嚴明最後跟我們談到，即使去的國家再多最終也會覺得中國好，因為中國的文化是有沉澱的，即使在生活的情調上有所改變，但他覺得自己骨子裡還是喜歡中國。所以他的創新一定是中國式的創新，他的理念一定是中國式的理念，所以學習喬布斯的創新不能僅僅學習其皮毛，而是真正的融入到自己的理念當中，成就自己的企業文化。
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