大師企業文化

“以人為本、人本管理”是公司一貫的管理理念。長期以來，公司將提升人力資源作為主要任務之一，處於“第二次創業”的長春藤公司要持續高速發展，要在激烈的市場競爭中立於不敗，對“人”的管理是成敗的關鍵。 為此公司定位為“學習型組織”的企業模式。為員工個人的自我超越提供必不可人才少的環境，建立一個積極向上的學習氣氛，讓員工在工作過程中通過不斷獲得知識、共享知識，實現學習與工作的融合，培養人才、發掘，由此培養了一批具有相當水平的管理精英。