一個企業要想做大、做強，已經不單單要將自己的產品質量搞上去，企業本後的文化含量也同樣不能忽略，而企業本身的文化在消費者身上最大的體現，便是企業文化。為了進一步更好的為消費者服務，林內企業進行一系列的文化建設。
林內一直推崇“和、氣、真”的企業文化，認為舒適生活由先進技術創造，始終致力於研發具有跨時代意義的新技術，並不斷地應用於產品實踐。致力於通過“綜合熱能器具”的製造為人們創造舒適的生活，因為這種文化的存在，造就了林內取得了成千上萬家庭的信賴，消費者遍佈全球60多個國家。
對林內而言，要通過“綜合熱能器具”的製造為人們創造“舒適的生活”，在中國成為以一流燃氣具為中心的綜合熱能器具的製造商”，他們既有巨集偉的戰略目標，也有實在的戰術方法。
林內是以技術見長、制勝的企業，而不是包裝，所以是“真”而非“虛”。其中蘊涵著對員工的要求，希望每一個林內人都有自己的一技之長，勝任自己的工作崗位。另一方面林內也有很好的“容錯”系統，鼓勵創新，對於因創新而導致的一些失敗和損失，只有鼓勵、總結，而沒有批評和懲罰。