本公司的經營理念源於對完美的追求，我們全力支援創新性、可靠性，並致力於為所有客戶和消費者提供出類拔萃的服務。
我們的願景：備受信賴的供水系統全球領軍企業，致力改善生活。
我們的使命：以最具價值的創新性產品和服務，使我們的消費者和公司決策者滿意。
品牌承諾：打造優質供水，提高生活質量。
我們的戰略舉措
市場開拓
1、進行品牌投資，帶動消費者和消費需求。
2、持續開發全新的、創造性的、獨特、紮實的產品線。
3、為每一個細分市場提供出眾的產品和服務組合。
4、進入新地域拓展公司業務，於相關的新領域尋求機遇。
業務增長
1、以更快的速度、更大的靈活性和更高的預見性，提高對客戶需求的反應能力。
2、不斷提高產品質量。
3、通過有效和創新的業務流程及系統創造產品價值。
4、在總體交付成本上體現競爭優勢。
5、建立一流的供應鏈能力和生產能力。
6、最大化地實現投資回報。
組織優化
1、通過發掘、招募和保留優秀人才，建立最佳的組織和領導隊伍。
2、在不斷變化的全球環境中，建立一種勇於革新的觀念。
3、利用跨職能的團隊實現卓越的業績。
我們的經營哲學：體現公司的核心理念和價值觀，即創造一個充滿挑戰性和回報性的環境。在這樣的環境中，我們的員工能夠：
採取正確行動
·重視差異性，以尊重的態度對待每一個人。
·展現領導能力，處事正直，並勇於承擔責任。
·具有終生不斷學習的進取心。
·認可並獎勵所取得的成績。
·保持安全、健康和適宜的工作環境。
通力合作
·積極參與團隊合作。
·坦率、真誠地與人溝通。
·被他人認同，同時也認同他人。
·主動積極地與全球組織交流，學習全球的成功經驗並支援我們的機構。
取得切實業績
·不斷創新，並善於接受新觀念。
·向著明確的目標採取果斷的行動，並擁有緊迫感。
·以超前的意識對待不斷的進步。
·支援並促進改革。
“多元化”的定義：對我們來說，多元化超越了種族和性別，將所有人的獨有特質囊括在內。它代表了其他個人和團體所體現的、與我們自身不同並超出了我們所屬團體範圍之外的人性特徵。
區分多元化的不同方面十分重要。與多元化相聯絡的一般特徵包括年齡、民族、性別、體能、種族和性向。其他方面包括但不限於教育背景、地理位置、收入、婚姻狀況、溝通方式、子女狀況、宗教信仰和工作經驗等特性。
瞭解多元化的涵義，就是理解並尊重所有這些不同方面。
為什麼摩恩提倡多元化？
摩恩公司相信多元化對我們來說是極為重要的，原因如下：
·正如摩恩的經營理念中所講的，它代表了我們的核心價值觀
·它是創新和變革的驅動力
·它讓我們能夠吸引並留住最優秀的同事與合作伙伴
·它能夠在全球經濟中成為競爭優勢
·通過集合各種想法與觀點，它聯合並激勵著我們公司的每一個組成部分
·它能夠幫助我們實現最高的組織有效性
多元化宣言：在摩恩，我們重視獨創性、創新精神和奇思妙想，正是這些品質讓我們的成員與眾不同。我們承諾尊重個體獨特性與個人差異性，以吸引各類人士加入摩恩團隊，對陳規陋習提出挑戰，並倡導體諒和寬容。正是通過將我們團隊成員的潛能發揮到極致，我們才能進一步增強我們經營理念中所體現的核心價值，達成我們的業務目標並贏取競爭優勢。